یافتن شرکت ها

به چند دلیل اتکا به آگهی های استخدامی پیشنهاد نمی شود:

- برای هر آگهی استخدامی معمولا چندصد رزومه ارسال می شوند و کارفرما خیلی سلیقه ای اقدام به حذف بسیاری می کند.

- معمولا نیازهای کارفرما درج می شوند و نه استعداد شما

- بسیاری از این آگهی ها غیر واقعی هستند. مثلا برای پر کردن ستون روزنامه های کاریابی، ارزیابی بازار کار توسط بنگاه های کاریابی، مقاصد سیاسی حزب حاکم برای نشان دادن رونق اقتصادی، سرگرم کردن حریفهای آینده، پز دادن به نامزد، یا آگهی هایی که بعد از استخدام کردن فرد هدف هنوز حذف نشده اند.

- شرکت ها برای استخدام یک تازه کار وقت و هزینه نمی گذارند. آنها افراد متخصص را در جریان سمینارها یا پروژه های مشترک یا از شرکت های آشنا یا منابع خودشان جذب می کنند.

بنابراین ها بهتر است خودتان به شرکت های هدف تقاضای کار بدهید.